Personalauswahl 

meistern 

— 

mit 

den 

richtigen 

Mitteln 


Eine gute Personalauswahl fragt stets:

  • Wie ist die Aufgabe gestaltet, die zu erfüllen ist?
  • Welche Eigenschaften, Fähigkeiten und Fertigkeiten sind zu ihrer Erfüllung notwendig?
  • Wie lässt sich herausfinden, welche Person diese Merkmale mitbringt?
  • Was kann die Person noch lernen?

Ich unterstütze Sie dabei, Antworten auf diese Fragen zu finden, indem ich Ihnen das Wissen an die Hand gebe, die notwendigen Prozesse zu meistern und selbst gute Entscheidungen zu treffen. Mein Angebot richtet sich dabei sowohl an Personen, die bereits Erfahrungen in der Personaldiagnostik haben, als auch an Personen, die sich zum ersten Mal mit dem Thema Personalauswahl beschäftigen.

”Es ist Ihr Unternehmen — nehmen Sie Ihre Personalentscheidung selbst in die Hand.“

In meinen Vorträgen vermittle ich Ihnen Wissenswertes rund um ein ausgewähltes Thema. In meinen Seminaren erkläre ich die Grundlagen von Verfahren zur Personalauswahl anschaulich. In Workshops arbeite ich mit Ihnen gemeinsam an konkreten Maßnahmen für Ihre Unternehmung. Als Beraterin begleite ich Sie während Ihres Projekts.
Dabei steht stets im Vordergrund, dass Sie durch die gewonnenen Informationen befähigt werden, selbst fundierte Entscheidungen treffen zu können.

Folgende Themen biete ich zum Beispiel an:

  • Entwicklung und Durchführung von Einstellungsinterviews
  • Entwicklung und Durchführung von Assessment Centern
  • Entwicklung und Durchführung von Arbeitsproben
  • Grundzüge der Anwendung psychologischer Testverfahren
  • Auswahl von psychologischen Tests und Zusammenstellung passender Testbatterien
  • Beobachterschulungen: Wie bewertet man BewerberInnen?
  • Kommunikation danach: Management-Summaries und Rückmeldung an die Teilnehmenden
  • Konzeption von Maßnahmen zum Personalmarketing

Auf Anfrage entwickle ich auch selbst maßgeschneiderte Verfahren zur Personalauswahl oder unterstütze Sie bei der Suche nach geeigneten Anbietern.
Es ist mir sehr wichtig, nach dem neuesten Stand der wissenschaftlichen Erkenntnisse vorzugehen. Aus diesem Grund bitte ich Sie um Verständnis dafür, dass ich unseriöse Verfahren nicht unterstütze, Ihnen aber auch gern aufzeige, wenn wir auf solche stoßen sollten.